障害者雇用
障害者が安心して働ける職場を提供すると共に、障害をもつ社員も目的を持ち社会参画を目指すことを目標に、平成元年より雇用を開始しました。一般社員と障害を持つ社員がしっかりと当社を支えています。
障害者雇用
雇用人数：計32名
実雇用率：14.75％ （法定雇用率2.3％）
（2021年4月現在）
雇用の内訳
| 種別 | 人数 |
|---|---|
| 知的障害者 | 12名 |
| 身体障害者 | 8名（車椅子使用 3名） |
| 視覚障害者 | 2名 |
| 聴覚障害者 | 3名 |
| 内部障害者 | 3名 |
| 発達障害者 | 4名 |
主な職種
たとう紙紐付け、巻取り、シュレッダー・パッキング作り、検針、事務雑役、加工補助、タオル洗い、昼食準備、データ入力、入出荷、機械加工管理、輸出入管理、商品管理補助、帯仕上げ、きもの仕上げ、修正デザイン、縫製、紋加工、加工補助
たとう紙紐付け
データ入力障害者雇用の取り組み
■障害者支援委員会を設置
障害者支援委員会を設置して、少数の専門家ではなく大勢の素人集団でチームを作り、サポート体制を築いて支援しています。
- 知的・精神支援チーム
- 聴覚支援チーム
- 車椅子支援チーム
- 身体支援チーム
企業内ジョブコーチを２名配置し、職場定着しやすい環境作りを行い、入社後の悩みや問題などにも対応しています。また、職域開発を行い、適材適所に配属しています。
※障害者雇用エッセイ集（当社前副社長 岡元眞弓 記）を無料で差し上げます。ご希望の方は「お問い合わせフォーム」よりご連絡ください。
※厚生労働省障害者雇用支援総合ポータルサイト「ATARIMAEプロジェクト」内の「下村健一のクロス×トーク」のコーナーで、当社の障害者雇用の考え方や取り組み事例が紹介されています。
お問い合わせ
ご質問等がございましたらお気軽にお問い合わせください。